| Next Meeting June 5, 2008 - 7:00pm Stewards Meeting after General |
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| Mobility Pay Issue | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Communications Workers of America Local 6127 3809 South County Road 1285 P.O. Box 60068 Midland, Texas 79711 432-563-3238 FAX 432-563-6204 |
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| Mobility Healthcare Survey | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Inside Your Local Click on Officer to Email Leigh Ann Lewis, President Blanca Gonzales, Secretary/Treasurer Kim Black, Vice President AT&T Mobility Gina Foster, Vice President AT&T Executive Board Members: Del Bowie - Mobility At Large Jim Howe - Mobility North Sandy Merrell-Mobility South Jeremy Garcia - Holiday Hill Mark Smyth - 410 W. Missouri Carol Fletcher - Penbrook Patrick Ryan - I 20 |
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| Reminder Start Saving for Strike in 2009 Only 10 months until bargaining begins |
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| Tips for Members on Disability | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Morton Bahr Distance Learning Scholarship | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Show our Union Solidarity to Management Wear RED on Thursday BLACK on Friday |
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| CWA COPE | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Links: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Know Your Rights to Union Representation YOUR RIGHTS ARE PROTECTED BY LAW: 1.You have the right to Union Representation before or during an interview with Management. Management is NOT obligated to offer representation...YOU MUST ASK FOR THE STEWARD. 2.If the manager denies your request, and continues to ask questions of you, he/she has committed an unfair labor practice. The employee then has the right to refuse to answer. 3.Do not ask Do I need a steward? By law that is your decision to make not the managers. You may stop an interview at any time and request a steward. |
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| Retirement Planning Center | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| CWA International | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Officers & Stewards | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Benefits of Collective Bargaining | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2004 CWA/SBC Labor Agreement | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Safety & Health | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Union Plus Benefits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| CWA Store | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Retired Members Club meets every 2nd Tuesday at 12:00pm | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Union Member Bill of Rights | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| What You Can Do | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Know your rights. Read your contract. Ask your steward if you don't understand something. Insist on fair treatment. If you have a dispute with management, let your steward know. Help others.When someone else has a problem with management, back them up. Volunteer when your steward needs help organizing other people to insist on their rights Become a steward. More people who would like to be stewards are always needed.Training is provided. Help win new rights. When your union is preparing to negotiate a new contract, give your ideas and participate in activities to support the bargaining committee. |
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